Collahuasi, Compromiso con los Derechos Humanos.

En el ámbito de los derechos humanos, el compromiso de Collahuasi se ve reflejado prioritariamente en unos de los valores que guía su gestión: el RESPETO, según el cual las personas deben “considerar a los demás por su sola condición de ser, más allá de sus títulos, credos, género o experiencias, y tratar siempre a los otros como nos gustaría ser tratados”. La idea fuerza que la empresa busca difundir al interior de la organización a través de este principio es “tratar a los demás y a mi entorno igual como me gustaría ser tratado a mi”.

Adicionalmente, en el Reglamento Interno de la Compañía está explícitamente establecido que en Collahuasi se debe “respetar la persona humana y la dignidad del trabajador”.

El tema de los derechos humanos está implícito también en la política de Recursos Humanos de la empresa, según se desprende de los siguientes principios:

–  No discriminar por género, creencias religiosas, convicciones políticas u origen étnico en la selección y promoción de su personal.

–  Respetar el principio de libre afiliación de sus trabajadores, a través de sus sindicatos y su participación activa de las negociaciones colectivas.

Es preciso además señalar que la Compañía tiene definida como política la no contratación de menores de edad en sus faenas, y la prohibición del trabajo forzado tanto para sus trabajadores directos como para sus colaboradores.

Durante el período que comprende este Reporte, la Compañía no registró incidentes por discriminación, acoso sexual o de otro tipo.

Cabe destacar que la organización cuenta con un sistema reservado de reclamos, que opera con un protocolo de confidencialidad, transparencia y resolución de conflictos, el

cual es gestionado por la Presidencia Ejecutiva y Vicepresidencia de Recursos Humanos.

En función de este compromiso con los derechos humanos, se está trabajando en los siguientes focos:

– Establecer en los reglamentos internos y en la política contractual de los contratistas asuntos relacionados con la prohibición de trabajo forzoso, tanto para los trabajadores de Collahuasi como para el personal subcontratado y los trabajadores de los proveedores.

– Señalar que queda expresamente prohibida la complicidad en cualquier acto de entrega deliberada de ayuda sustancial para cometer abusos de derechos humanos.

– Todo el personal que trabaje para y a favor de Collahuasi será respetado claramente en sus derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales.

– Dejar claramente establecido que Collahuasi respeta los derechos fundamentales en el trabajo, en especial la libertad de asociación y de negociación colectiva.

– Establecer en su código de conducta la competencia justa y transparente.

No ha existido en el período que comprende este Reporte ningún hecho de corrupción; esto es avalado por el Comité de Auditoría, donde no se presentaron denuncias, por lo tanto no se realizaron investigaciones al respecto.